Las organizaciones sindicales FSIE, USO y UGT Servicios Públicos han reclamado a la patronal un avance real en la regularización salarial del sector de la enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos, especialmente para el Personal de Administración y Servicios (PAS) y el personal docente de niveles no concertados.
En la última reunión de la Mesa Negociadora del VII Convenio Colectivo, los sindicatos han presentado una propuesta conjunta con el objetivo de desbloquear la situación y cerrar las tablas salariales pendientes correspondientes a 2024 y 2025. Entre las medidas planteadas se incluye una subida del 2,5 % para el personal docente en pago delegado tanto en 2024 como en 2025, en línea con la evolución de las retribuciones en el sector público.
Asimismo, la propuesta contempla para el profesorado de niveles no concertados un incremento del 2,5 % en 2025 y plantea mejoras para el PAS, incluyendo la equiparación del salario base al SMI de 2025 en las categorías con retribuciones inferiores y una subida del 2,5 % en los trienios para mantener el valor de la antigüedad.
La patronal ha considerado inasumible la propuesta sindical, lo que ha dificultado avanzar en la regularización salarial. No obstante, tras un receso en la reunión, ha planteado estudiar una nueva propuesta que permita acercar posiciones.
Desde los sindicatos se ha reiterado la voluntad de continuar negociando para alcanzar un acuerdo que permita cerrar cuanto antes las tablas salariales pendientes del VII Convenio Colectivo.
