Representantes de FE-USO CLM y la Federación Estatal de Enseñanza se reunieron para examinar exhaustivamente el proyecto sindical emprendido en el año. El objetivo principal de esta evaluación fue medir los avances obtenidos en la defensa de los derechos y beneficios de docentes y Personal de Administración y Servicios (PAS) y los resultados obtenidos.

Tras un análisis meticuloso de las acciones sindicales llevadas a cabo hasta la fecha, se destacó un sentimiento de satisfacción en ambas partes por los logros obtenidos. No obstante, se reconoció de manera conjunta que estos avances, si bien significativos, no han alcanzado el nivel de plenitud deseado.

Durante la reunión, se resaltaron los hitos alcanzados en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de la educación. Se hicieron eco de mejoras en aspectos específicos, como condiciones de trabajo, reconocimiento de la labor docente y la búsqueda constante por garantizar un entorno laboral más justo y equitativo.

Sin embargo, la sensación predominante fue la de un progreso que, aunque importante, no cubre la totalidad de las expectativas previstas en la labor sindical. Acordamos la necesidad de redoblar esfuerzos, persistir en la defensa de los derechos de los profesionales y continuar trabajando en pos de un panorama más favorable para el colectivo abanderando la libertad educativa.

En este contexto, reafirmamos un compromiso con el impulso de acciones concretas que contribuyan al bienestar y reconocimiento pleno de los trabajadores. Se subrayó la importancia de mantener un diálogo constante y constructivo entre las partes involucradas, con el fin de alcanzar metas más ambiciosas en el futuro.

Esta evaluación conjunta entre FE-USO CLM y la Federación Estatal de Enseñanza representa un paso significativo en el análisis crítico de las estrategias sindicales implementadas. Este encuentro reafirma la voluntad, por parte de ambas organizaciones, de apostar por  un nuevo Plan de Acción Sindical para el curso 2024 lleno de iniciativas en aras de garantizar mejoras en las condiciones laborales.